"Jada ez naiz beldur": emakumeen ahalduntzea babestea
16 martxoa | 2021 Emakumearen Nazioarteko Egunaren ospakizunekin jarraituz, Christina (Nina) Alff dugu, Oikocredit Baden-Württembergi Laguntzeko Elkartekoa, blog honetan "emakumeen ahalduntzeari" buruz dituen ideiak partekatu ditzan. Ninak bere denboraren eta esperientziaren zati handi bat genero-berdintasunari buruz kontzientziatzen ematen du, eta gai hori Oikocrediten lanarekin nola lotzen den partekatzen du.
Ahalduntzea oso termino zabala da, eta ez da beti erraza ulertzen. Emakumeen ahalduntzeaz ari garenean, argi eta garbi definitu behar dugu zer esan nahi dugun horrekin. Definizio onenetako bat, nire ustez, Naila Kabeerrek eman zuen, Bangladeshen garapenean aditua den akademiko ezagun batek. "Bizitzan erabaki estrategikoak hartzeko gaitasuna ukatu zaienek gaitasun hori eskuratzeko prozesuan datza emakumeen ahalduntzea", azpimarratu du. Edo, hitz errazetan, ahalduntzeak aldaketa-prozesu bat barne hartzen du.
Ahalduntzea oso termino zabala da, eta ez da beti erraza ulertzen. Emakumeen ahalduntzeaz ari garenean, argi eta garbi definitu behar dugu zer esan nahi dugun horrekin. Definizio onenetako bat, nire ustez, Naila Kabeerrek eman zuen, Bangladeshen garapenean aditua den akademiko ezagun batek. "Bizitzan erabaki estrategikoak hartzeko gaitasuna ukatu zaienek gaitasun hori eskuratzeko prozesuan datza emakumeen ahalduntzea", azpimarratu du. Edo, hitz errazetan, ahalduntzeak aldaketa-prozesu bat barne hartzen du.
Zer dira bizi-hauteskunde estrategikoak?
Imajinatzen duzu ezin duzula aukeratu norekin bizi nahi duzun eta non? Edo ezin duzu erabaki seme-alabarik izan nahi duzun ala ez? Edo ezin al duzu negozio bat ireki gai bazara ere? Ipar globaleko herrialde pribilegiatuetan, neska eta emakume gehienek erabaki estrategikoak har ditzakete beren bizitzan; hala ere, herrialde askotan, neskei eta emakumeei giza eskubide horiek ukatzen zaizkie. UNICEFen arabera, hamabi milioi neska ezkontzen dira urtero. Neska horietako gehienek gizon batekin ezkondu behar dute, eta gizon hori ez dute ezagutzen, gurasoek hartu dutelako erabakia.
Aukeraz hitz egiten dugunean, emakumeek hainbat aukera dituztela eta beren erabakiak hartzeko gai direla esan nahi du. Bizitzako aukera estrategikoak gauzatzeko gaitasunak elkarrekin lotutako hiru dimentsio behar ditu:
- Baliabideak eskuratzea baliabide materialetan (adibidez, finantzak, lurra eta makinak), giza baliabideetan (adibidez, hezkuntza, prestakuntza eta informazioa) eta gizarte-baliabideetan (adibidez, sareak, kreditu-taldeak eta kooperatibak).
- Agentziak, baliabideen erabilerari buruzko erabakiak hartzeko ahalmenari eta familietan, komunitateetan eta gizartean negoziatzeko ahalmenari dagokienez
- Eta lorpenak, hasitako jardueren emaitzez baliatzeko.
Baztertutako taldeen ahalduntzea
Baztertutako talde eta gizabanakoen ahalduntzea botere-harremanei aurre egitean zentratzen den prozesua da, berdintasun handiagoa lortzeko. Eta talde edo norbanako baten ahalduntzea babesten bada, batzuek pentsa dezakete beste talde edo norbanako batzuk desahalduntzen ari direla automatikoki. Baina besteak ahalduntzeak benetan esan nahi du besteak kaltetuak izango direla edo boterea galduko dutela? Ez beti. Adibidez, emakumeek beren diru-sarrerak ematen dizkiotenean etxeari, gizonak ere onuradun dira. Emakumeek enpresetan erabakitzeko ahalmena dutenean, prozesuen eraginkortasuna handitu ohi da.
Bestalde, nekazaritza-erreformak lurrik gabeko jornalarien alde aplikatzen badira, jabe handiek boterea, eragina eta, ziurrenik, onurak gal ditzakete.
Emakumeen ahalduntzeaz hitz egiten dugunean, kontu handiz bereizi behar ditugu ahalduntzearen dimentsio anitzak eta askotan elkarri lotuak. Ahalduntze pertsonalaz, ekonomikoaz, politikoaz, sozialaz edo legalaz ari gara?
Nola laguntzen du Oikocreditek emakumeen ahalduntzea?
Oikocreditek, batez ere, emakumeen ahalduntze ekonomikoari laguntzen dio, bidezko maileguak eskuratuz eta gaitasunak garatuz. Oikocrediteko bazkide diren erakunde askok emakumeen ahalduntze pertsonalean laguntzen dute, negoziazio- eta merkaturatze-trebetasunak eskainiz, edo giza eskubideen inguruko gaiak partekatuz.
"Ez naiz beldur"
Ez dut sekula ahaztuko Liman (Peru) ezagutu nuen Oikocrediteko aurreko bazkide erakunde bateko jostun eta bezero arrakastatsu baten istorioa. Bere joskintza negozioa maileguak josteko makina modernoetan inbertituz hasi zuen, bere bezero basea etengabe haztea eragin zuena. Ondorioz, etxe bat erosi ahal izan zuen eta bere alabei unibertsitatera joaten utzi zien. Hala ere, benetan txunditu ninduena Oikocrediteko bazkideak (une hartan) giza eta emakumeen eskubideen inguruan antolatutako tailer bati buruzko istorioa izan zen. Bere bizitzan genero indarkeriaren aurkako Peruko legeaz hitz egiten entzuten zuen lehen aldia zen. "Gure gizonek batzuetan gehiegi edaten dute eta gero iraindu egiten gaituzte edo eskuetara iristen dira. Hori ez dago ondo. Ezetz esaten ikasi dugu gizonak bortitz jartzen direnean ", dio. Harrotasunez eta bere buruarengan konfiantza handiz esan zuen "jada ez dela beldur" eta familian dituen kezkak baliatzen dituela. Emakumearen eskubideen aldeko aktibista bihurtu da.
Norbanakoaren ahalduntzea da, modurik eraginkorrenean; izan ere, etxean bere interesak defendatzean, seme-alabak hezten ari da. Litekeena da, baita ere, bere lagunekin partekatzea, bere komunitateko beste kide batzuk, bidegabekeriaren aurka borrokatzera animatuz.
Finantza-inklusioa izan daiteke lehen urratsa
Finantzarioki buruaskia izatea urrats garrantzitsua da ahalduntzerako bidean, non Oikocrediteko bazkideek paper garrantzitsua betetzen duten. Gainera, emakumeen eskubideei, legeriari eta lidergo-gaitasunari buruzko tailerrak ematen direnean, emakumeek ezagutzak, trebetasunak eta konfiantza eskuratzen dituzte, bizitzarako aukera estrategikoei buruz hausnartzeko.
Christina Alffi buruz:
Christina Alff doktorea Oikocredit Baden-Württemberg Laguntza Elkartean ari da lanean 2013tik. Kide eta inbertitzaileentzako Hezkuntza eta Ikaskuntza Globalaren arduraduna da. Hitzaldiak ematen ditu, tailerrak zuzentzen ditu eta finantza jasangarriei, inbertsio etikoei eta bidezko merkataritza eta genero-berdintasuna bezalako garapen-gaiei buruzko eztabaida-paneletan parte hartzen du. Gainerako lan-denbora genero-aholkularitzetara eta nazioarteko garapen-erakundeentzako genero-arloko prestakuntzara bideratzen du.
